Emmaus Connect, l’accès et l’usage du numérique ​

Emmaüs Connect développe des programmes d’action pour faire du numérique une chance pour les personnes en fragilité sociale. Elle agit à la fois via son programme de terrain, des actions de sensibilisation, de formation, de conseil, et plus largement d’innovation sociale. Dans ce cadre, Emmaüs Connect et SFR ont développé un programme d’accompagnement de terrain d’inclusion numérique destiné aux personnes en situation de précarité numérique et sociale. Depuis 2013, SFR a apporté à l’association un soutien financier, humain et en nature permettant notamment à Emmaüs Connect d’équiper 35 000 personnes à travers la France (ressources téléphoniques et accès Internet).​

En soutenant l’action d’Emmaüs Connect, SFR a fait un choix pionnier à une époque où l’exclusion numérique n’était pas encore identifiée comme une urgence sociale. Aujourd'hui, il est largement reconnu  que l’accès à la téléphonie mobile et à Internet constitue un levier majeur d’insertion sociale et professionnelle pour les personnes en situation de précarité ou d’exclusion. L’objectif du programme est clair: faciliter cet accès et les bons usages mobile et Internet pour favoriser l’intégration socio-professionnelle.​

Sport dans la Ville​

Sport dans la Ville est la principale association d’insertion par le sport en France. Créée en 1998, elle assure la mise en place et l’encadrement de centres sportifs dans des quartiers prioritaires de la Politique de la Ville. 36 centres ont été créés à ce jour en régions Rhône-Alpes et Ile-de-France. L’ensemble des programmes développés par l’association permet de favoriser l’insertion sociale et professionnelle de 6 000 jeunes issus de quartiers sensibles.​
La Fondation SFR a conclu un partenariat sur 5 ans (2016-2020) avec l’association Sport dans la Ville et soutient, notamment, des programmes pédagogiques sur l’Ile-de-France et Lyon : ​

  • « Job dans la Ville », actions en faveur de l’accès à la formation et à l’emploi des jeunes de l’association​
  • « Entrepreneurs dans la Ville », dispositif d’incubation développé en partenariat avec EMLYON Business School, (4 mois de formation). Il accompagne, chaque année 25 jeunes entrepreneurs dans la création de leur entreprise ​

73% des jeunes inscrits à Job dans la ville accèdent à une formation ou un emploi.

Article.1

La Fondation SFR soutient le programme national « Phare » créé en 2005 par SFR en faveur de l’égalité des chances. Ce programme vise à accompagner des étudiants issus de milieux modestes et élèves en zone d’éducation prioritaire dans leur parcours vers les grandes écoles de commerce et d’ingénieurs.​

Le soutien financier apporté à l’association est complété par une forte mobilisation des collaborateurs à travers la participation à des ateliers collectifs en classe ou l’accompagnement individuel d’un étudiant pour favoriser son insertion professionnelle: aide à la recherche de stage ou d’emploi, préparation aux entretiens, construction de son réseau professionnel. ​

La Fondation SFR soutient également « Tous entrepreneurs », un programme de pré-incubation pour accompagner les talents entrepreneuriaux issus de milieux populaires et booster l'esprit d'entreprendre. Les jeunes auront accès à un programme complet d’accompagnement pendant 1 an : mentorat individuel, ateliers avec des experts, hébergement, accès à des espaces de coworking, soutien financier... ​

100% des tutorés accompagnés trouvent un emploi dans les 6 mois.

Mozaik RH​

Mozaïk RH est, en France, le premier cabinet de recrutement et de conseil en ressources humaines spécialisé dans la promotion de la diversité. Sa mission : lutter contre les discriminations et favoriser l’emploi des jeunes diplômés issus des territoires moins privilégiés.​

Avec le soutien de  la Fondation SFR, Mozaïk RH a lancé en juin 2018 DiversifiezVosTalents.com, la 1ère plateforme de recrutement en ligne qui va au-delà du CV. Grâce à des tests candidats poussés et un algorithme de matching, cette plateforme entend déjouer les biais inconscients de discrimination à l’embauche et offrir des profils adaptés au plus proche des attentes des recruteurs. L’objectif : démultiplier les mises en relation des entreprises avec des candidats évalués sur leur potentiel et leur personnalité, au-delà de leur unique CV, afin de révéler et promouvoir les compétences des talents de territoires moins privilégiés. ​

Cette plateforme, soutenue par les pouvoirs publics, apparait comme un véritable outil d’inclusion économique et un levier pour actionner un profond changement systémique dans la lutte contre les discriminations et le faire-valoir de tous les talents, quels qu'ils soient. ​

Rev’Elles

L’association Rev’Elles s'engage depuis 2013 pour l'égalité des chances et favoriser une meilleure orientation professionnelle des jeunes filles de 14 à 22 ans issues des milieux populaires. Rev’Elles propose à ces jeunes filles un accompagnement d'un an qui débute par un parcours de 5 jours avec des coachs professionnels, puis des coachings collectifs, individuels et des ateliers leur permettant de travailler leur projet professionnel tout au long de l'année.

A travers ce partenariat, la fondation SFR organise des moments de rencontre entre ces jeunes filles et des salariées de l’entreprise.

92% des participantes (17 ans en moyenne) ont un projet professionnel clair à la sortie du programme.

Le collectif pour l’emploi

Le Collectif pour l’Emploi, initié par 5 fondations d’entreprises (Accenture, Adecco, AG2R La Mondiale, Vinci et SFR), a pour ambition de développer l'employabilité sur 3 territoires d'action : Seine-Saint-Denis, Lyon & Marseille. Il vise à rapprocher l’offre et la demande d’emploi sur les métiers d’avenir et qui peinent à recruter, en soutenant les bonnes pratiques et en mettant en relation les initiatives de terrain. Inspiré de la méthode Collective Impact, le Collectif pour l'Emploi vise à faire intervenir un changement systémique sur des problématiques sociales à moyen terme. Un changement qui s’inscrit dans la durée et qui ne nécessite plus une surveillance spécifique car il aura été incorporé par les acteurs sociaux.