Connaissez-vous vos avantages chez SFR ?

Titre de la vidéo > Connaissez-vous vos avantages chez SFR ?
Date de la transcription : [23/05/2025]

[Début de la vidéo - 00:00:08:01]
Narratrice [Voix off] : Connaissez vous les avantages SFR ? On vous en dit plus.

[Une image apparaît dans laquelle les différents avantages accordés aux collaborateurs de SFR sont présentés]

Liste des avantages présentés :

- Package de rémunération avec fixe et variable
- Epargne salariale avec support PEG et PERCOL
- 27 jours de congés payés, jusqu'à 20 jours de RTT
- Jusqu'à 2 jours de télétravail
- Remboursement 90% transports et subvention pour achat de vélo ou trottinette
- Restaurants entreprise ou tickets restaurants
- Couverture frais de santé/prévoyance
- Services parentalités et bien-être au travail
- Chèques CESU
- Offres collaborateurs et remises pour vos proches/Offres sociales du CSE
- Possibilité de s'engager dans une association
- Offre de formation variée en adéquation avec tous les métiers et les meilleures pratiques du marché.
- Accompagnement à la mobilité et à la carrière avec des ateliers collectifs.

[00:00:08:01]
[Voix-off] : Chez SFR, vous bénéficiez d'un package de rémunération, avec fixe et variable pour tous afin d'encourager la contribution de chacun à la performance de l'entreprise.
Vous bénéficiez de l'épargne salariale, intéressement/participation, avec des supports PEG-Percol, un abondement de l'entreprise sur le PERCOL et ce, pour mettre de côté et anticiper.

[00:00:08:01 - 00:00:31:26]
Chez SFR, notre couverture frais de santé et prévoyance, super compétitive vous couvre en cas de coup dur.
Vous avez aussi accès gratuitement aux services de santé Angel avec par exemple la téléconsultation ou la demande d'un deuxième avis médical.
Avec Itélis, vous disposez d'avantages préférentiels auprès d'un réseau de partenaires.

[00:00:31:26 - 00:00:53:21]
Chez SFR il y a 27 jours de congés payés par an et jusqu'à 20 jours de RTT selon l'entité ou le contrat de travail, avec la possibilité de le placer sur un compte épargne temps (CET) et vous bénéficiez de congés pour événements familiaux.

[00:00:53:21 - 00:01:07:19]
Vous avez jusqu'à deux jours de télétravail par semaine.

[00:01:07:19 - 00:01:10:25]
Le transport est remboursé à 90 % et si vous venez plutôt en vélo ou trottinette, SFR prend en charge une partie de votre équipement.

[ 00:01:10:25 - 00:01:23:14]
Quel que soit votre site de rattachement, vous bénéficiez de restaurants d'entreprise ou de tickets restos.
Sans oublier bien sûr le café offert.

[00:01:23:14 - 00:01:30:15]
SFR veille à l'équilibre de ses collaborateurs.
Avec 'Mes solutions Family', les collaborateurs ont accès à des services pour faciliter leur vie de famille, aide à la recherche de garde d'enfants, soutien scolaire, accompagnement pour les salariés aidants.
Avec Teale, les salariés peuvent prendre soin de leur santé mentale grâce à un diagnostic personnalisé et des contenus adaptés à chacun.
Certains collaborateurs bénéficient de chèques CESU pris en charge par l'entreprise à hauteur de 80 %.

[00:01:30:15 - 00:02:00:00]
En tant que collaborateur, vous bénéficiez d'offres de remise SFR pour vous et vos proches ainsi que des offres du CSE.

[00:02:09:05]
Vous souhaitez vous engager bénévolement ?
SFR vous donne la possibilité de prendre quelques jours sur votre temps de travail pour vous engager dans l'association de votre choix, avec le mécénat de compétences.

[00:02:19:25]
SFR propose à ses collaborateurs une offre de formation variée, en adéquation avec tous les métiers de l'entreprise et les meilleures pratiques du marché.
Vous bénéficiez d'un accompagnement à la mobilité et à la carrière avec une bourse à l'emploi, un accompagnement individuel, les ateliers collectifs dédiés.

[00:02:39:20]
Travailler pour SFR, c'est travailler pour une entreprise engagée.
Engagée pour ses talents afin de les attirer, les fidéliser et créer le meilleur environnement de travail pour s'épanouir professionnellement.
Engagée pour l'égalité entre les femmes et les hommes, avec son Programme carrières au féminin, pour l'inclusion du handicap avec sa Mission Handicap active, pour l'insertion professionnelle des jeunes avec plus de 500 alternants dans le groupe et leurs tuteurs investis à leurs côtés.

L'engagement SFR, c'est aussi Le CAP, sa politique environnementale pour atteindre le net zéro carbone d'ici 2050 et à travers sa fondation, SFR agit en faveur de l'égalité des chances, aux côtés de nombreuses associations partenaires avec comme objectif l'inclusion numérique et l'insertion des jeunes issus de milieux modestes.

Pour retrouver tous vos avantages, rendez-vous dans l’intranet dès maintenant.

[00:03:40:07 - Fin de la vidéo]
La vidéo se termine. Sur l'écran, le logo SFR apparaît sur un fond blanc.