Accélérateur d'égalité des chances

La diversité comme facteur de dynamisme social et de performance
Depuis plus de 10 ans, SFR soutient Mozaïk RH et sa Fondation dans leur lutte contre les discriminations à l’emploi, à travers des initiatives phare comme MozaïkTalents.com, une plateforme innovante valorisant les candidats sur leur potentiel plutôt que sur leur CV. Le groupe est aussi partenaire du mouvement pour l’inclusion économique et participe activement au Sommet de l’inclusion économique.

Lutter contre les discriminations dans l’accès à l’emploi
La Cravate Solidaire a pour mission de faciliter l’accès à l’emploi de personnes en insertion ou en réinsertion professionnelle en luttant contre les discriminations liées à l’apparence. Elle propose des tenues professionnelles gratuites à des personnes en recherche d’emploi, des conseils en image et des simulations d’entretiens.

Les réseaux sociaux comme tremplin vers l’emploi
Le Déclic, première plateforme digitale de l’insertion jeunesse créée par WeTechCare avec le soutien de SFR, est une application qui, en quelques messages, accompagne les jeunes dans leur recherche d’emploi. Pour les jeunes autonomes, des mentors proposent un coaching adapté aux besoins et des médiateurs un accompagnement plus complet.

Encourager les talents dans la construction de leur avenir
Article 1 accompagne les jeunes de milieux modestes vers la réussite académique et professionnelle. Grâce à des plateformes innovantes comme DEMA1N.org, soutenue par Fondation SFR, l’association guide les étudiants dans leurs choix et les connecte à des bénévoles engagés. Des mentors SFR coachent et conseillent de jeunes talents pour valoriser leurs compétences et renforcer leur employabilité.

Le financement plus inclusif de projets d’entreprises
La Fondation SFR soutient le fonds Sens, programme de financement et d’accompagnement d’un entrepreneuriat plus inclusif initié par la Fondation Mozaïk et Time2start. Après 2 campagnes de financement depuis 2022, 2 promotions d’entrepreneurs, prioritairement des femmes issues des quartiers populaires et des zones rurales, ont ainsi pu être accompagnés et bénéficier de financement à taux 0 pour lancer leur projet.

Développer l’esprit d’entreprendre chez les jeunes décrocheurs
Le Parcours Créa Ecole-Entreprise porté par l’association Les Idéateurs a pour objectif clé de développer l’esprit d’entreprendre chez les jeunes collégiens et lycéens décrocheurs ou en grande difficulté scolaire dans 28 établissements de Seine Saint-Denis, en leur proposant une expérience entrepreneuriale immersive. Des salariés SFR sont ainsi sollicités pour intervenir comme mentors en classe et présenter leur parcours, leur métier et leur environnement professionnel. Ces échanges permettent à ces jeunes de se projeter dans des métiers qu’ils n’envisageaient pas et leur donnent le goût d’agir et d’entreprendre.

La déconstruction des stéréotypes de genre dès le plus jeune âge
Elles bougent est un réseau de 10 000 marraines sur l’ensemble du territoire dont les actions visent à faire découvrir aux jeunes filles les métiers d’ingénieurs et de techniciens. La Fondation SFR soutient le programme "Elles bougent en primaire", qui propose des ateliers de sensibilisation à la déconstruction des stéréotypes de genre des classes de CE2 au CM2 dans des établissements scolaires situés en quartiers prioritaires en Ile-de-France.

Les talents féminins à l’honneur
L’association Rêv'Elles accompagne des jeunes filles de 14 à 20 ans issues de milieux populaires dans leur orientation professionnelle afin de lutter contre le déterminisme social et de genre. Un parcours intensif leur est proposé avec coaching, individuel et collectif, pour donner à ces jeunes filles les armes pour s’épanouir. Dans une démarche de transmission, les salariées SFR s’investissent régulièrement auprès des jeunes filles de l’association, soit pour présenter leurs parcours de rôle modèles inspirants et leurs métiers dans le cadre de rencontres organisées sur les sites SFR, soit en tant que mentore pour apporter conseils et expertise dans l’orientation et l’accès à l’emploi.